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改革謀出路 創新求發展 ——中船重工重齒公司黨委書記、董事長汪彤講形勢教育專題黨課

2019-02-20

     2月18日,中船重工重齒公司黨委書記、董事長汪彤以“要改革才能有出路,要創新才能有發展”為主題,結合集團近期各項重要會議部署要求,開展形勢教育專題黨課。公司中層以上領導、分工會主席、團支部書記、相關職能部門班組長參加了黨課學習。
     黨課開篇以習總書記7月26日在省部級主要領導干部專題研討班開班時講的“在分析國際國內形勢時,既要看到成績和機遇,更要看到短板和不足,從最壞處著眼,做好最充分的準備,朝好的方向努力,爭取最好的結果”進行切入,以問題為導向,圍繞重齒公司“管理效率問題、質量問題、團隊建設、技術引領、供方管理、利潤指標、風險管理、黨建工作”八個方面存在的問題進行了透徹的分析,提出相應的措施,制定了時間表、路線圖,明確責任領導和責任部門,要求不折不扣抓落實,全力確保2019年利潤指標。
     同時,汪書記代表黨委,就如何切實做好重齒公司“改革”這篇文章,提出“一個提高、六個聚焦”的要求:
一是要提高政治站位、增強黨性修養,要深入研判公司面臨的嚴峻形勢,深刻領會公司意圖,做公司改革堅定的支持者、探路者和執行者。
二是要聚焦客戶中心,提高公司市場份額。
三是要聚焦激勵機制,提高公司運營效率。
四是要聚焦利潤中心,提高公司經營效益。
五是要聚焦創新理念,提高技術引領水平。
六是要聚焦國際一流,提高公司競爭能力。
七是要聚焦政治生態,提高干部底線意識。
     2019年,重齒公司將圍繞“創新、改革”為主題,倡導“責任文化、執行文化、合規文化、廉潔文化和奮斗文化”,腳踏實地、一步一個腳印,理出問題,解決問題,營造“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛圍,為實現重齒公司2019年利潤指標,實現重齒公司高質量發展勠力同心,奮勇向前。

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